ヘクセルワークス経験者採用サイト
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募集要項 CAREER DEVELOPMENT
賞与とは別に、
部署利益の
20％を還元します
夏季・冬季の年間賞与とは別に、各部署の年間利益の20％を「成果配分金」として各部署の社員に支給しています。各部署の収益は毎月開催される経営会議で報告され、社員全員が他部署の現況と併せて知ることができますし、社員は会社の収益を自分のものと捉え、収益向上へのインセンティブが働きます。部署のメンバーと共に頑張った社員に報いることはもちろん、日常を支える家族にも還元したいという想いが詰まっています。
社員の知恵と
努力による成果を
称えます
積極的な受注活動や施工中の技術的な提案により粗利の改善や当社の発展に大きく寄与した場合に、創意工夫努力賞が授与されます。創意工夫努力賞には、金賞〜銅賞、その他いくつかの賞があり基準や賞金（1～600万円）は異なりますが、年に1度開催される表彰式で盛大に表彰されます。職種・役職関係なく、そのプロジェクトに関わるメンバーのチームワークが鍵になります。
柔軟な働き方を
サポート
所定勤務日数×標準労働時間(8時間)を所定総労働時間とし、フレキシブルな働き方を推奨しています。コアタイムがないので、業務の繁閑やプラベートな用事などに合わせて柔軟に働くことができます。たとえば1週間の労働時間を40時間とすると、1日10時間×4日間勤務で週3日休むという働き方も可能です。